你好，即将离职，是在7月份入职，公司说今年的年假只能在7月份后才能使用

你好，根据你的情况，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴社保、支付经济补偿金，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。 如果该工牌能够认定你是361的员工的，能够申请仲裁解决
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可以申请劳动仲裁维权
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