為深入貫徹國家關于職業技能提升的戰略部署，有效應對產業升級與人才需求變化，云南省昆明市晉寧區正大力推進“職業技能提升行動”，一項由政府出資、企業受益、職工成長的普惠性政策正在全區范圍內扎實開展。這項行動的核心是“企業培訓，政府買單”，旨在激發市場主體活力，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力，為區域經濟高質量發展注入強勁動力。

政策賦能，破解企業培訓難題

長期以來，培訓成本高、師資力量不足、課程與實際需求脫節等問題，制約著許多企業，特別是中小微企業開展系統性、高質量的在崗職工技能培訓。晉寧區推出的“職業技能提升行動”直擊痛點，通過財政資金補貼的方式，切實減輕企業培訓負擔。符合條件的企業組織職工參加職業技能培訓，并取得相應證書后，即可按政策規定申請培訓補貼，實現培訓成本的大幅降低甚至“零成本”。這一舉措極大地調動了企業開展內部培訓、提升員工技能的積極性，變“要我培訓”為“我要培訓”。

精準對接，培訓內容緊貼產業需求

為確保培訓的實效性，晉寧區的“職業技能提升行動”并非“大水漫灌”，而是強調“精準滴灌”。行動緊密圍繞全區重點產業發展規劃，聚焦新材料、先進裝備制造、現代物流、文化旅游、高原特色農業等主導產業和新興產業需求，開發并推廣相應的培訓項目目錄。鼓勵企業結合自身生產經營實際和崗位技能要求，“點單式”選擇培訓課程，內容涵蓋崗前培訓、在崗技能提升、轉崗轉業培訓、新型學徒制培訓、高技能人才培訓等多個方面。積極引入人工智能、大數據、工業互聯網等前沿領域的技能培訓，助力勞動者適應數字化轉型趨勢。

多元參與，構建高效培訓體系

行動充分發揮企業的主體作用、職業院校（含技工院校）的基礎作用以及社會培訓機構的支持作用，構建了資源互補、多方協同的職業技能培訓體系。政府搭建平臺，引導優質培訓資源向企業匯聚。企業可以與院校、機構合作開展定制化培訓，也可以利用內部培訓中心自主開展。培訓形式靈活多樣，包括線下集中授課、線上網絡學習、車間實操演練、技能競賽等多種方式，滿足不同企業和職工的需求。嚴格的培訓過程監管與質量評估機制，保障了培訓資金的安全和培訓效果的真實有效。

成效初顯，助力個人成長與區域發展

自行動開展以來，晉寧區已有一大批企業踴躍參與，覆蓋了不同行業和眾多一線職工。通過培訓，職工的專業技能、安全生產意識和職業素養得到顯著提升，不僅提高了工作效率和產品質量，也拓寬了個人職業發展空間，收入增長有了更扎實的技能支撐。對企業而言，一支技能過硬、適應發展的產業工人隊伍，是其創新發展和提升核心競爭力的關鍵。從區域角度看，大規模、高質量的職業技能培訓，正持續優化晉寧的人力資源結構，為產業轉型升級儲備了寶貴的人才資源，營造了“技能就業、技能成才、技能報國”的良好社會氛圍，有力地推動了更高質量和更充分就業。

下一步，晉寧區將繼續加大“職業技能提升行動”的宣傳推廣力度，簡化補貼申領流程，擴大政策覆蓋面和受益群體，特別是加強對困難企業、重點群體的扶持。將持續跟蹤產業發展動態，不斷更新和豐富培訓項目，推動職業技能培訓工作邁向更深層次、更廣領域，讓“政府買單”的政策紅利惠及更多企業與勞動者，為譜寫晉寧高質量發展新篇章奠定堅實的人才基石。